Руководитель магистерской программы (заочная форма обучения):
Комов Михаил Сергеевич, доцент, кандидат экономических наукЧто делает программу уникальной:
Наша цель – подготовка профессионалов нового поколения, HR-менеджеров или специалистов по управлению персоналом, способных эффективно исполнять должностные обязанности (от сотрудника отдела до руководителя службы по работе с персоналом в коммерческих и государственных организациях, а также в рамках частной консультативной практики).
Результаты обучения:
- профессиональный уровень владения современными технологиями в области мотивации, развития и оценки персонала
- владение аналитическими методами и информационными инструментами, позволяющими обрабатывать большие объемы информации в целях принятия важных стратегических HR-решений.
Возможные места работы выпускников программы:
- службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в
- промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности
- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
- службы занятости и социальной защиты населения
- кадровые агентства
Основные учебные дисциплины:
- социальная политика государства и управление социальным развитием организации
- стратегия и политика управления человеческими ресурсами
- технологии управления развитием персонала
- эффективность управления персоналом
- управление кадровой безопасностью
- современные информационные технологии в управлении персоналом
- эффективные коммуникации в современной корпорации
- функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
- системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
- кадровый консалтинг и аудит
Программа вступительных испытаний по магистерской программе (очная и очно-заочная формы
обучения) Стратегическое управление персоналом:
Программа вступительных испытаний по магистерской программе (заочная форма обучения) Управление персоналом: