Вторник | Среда | Четверг | Пятница | |
---|---|---|---|---|
4 пара
13:45 — 15:05
|
Лекция
Основы социального страхования
|
|
|
|
5 пара
15:20 — 16:40
|
Лекция
Основы социального страхования
|
|
Лекция
Основы управленческого консультирования
|
Лекция
Информационное обеспечение кадровой деятельности
|
6 пара
16:55 — 18:15
|
Практическое занятие
Основы социального страхования
|
Лекция
Управление социальным развитием персонала
|
Практическое занятие
Основы управленческого консультирования
|
Практическое занятие
Информационное обеспечение кадровой деятельности
|
7 пара
18:30 — 19:50
|
Практическое занятие
Основы социального страхования
|
Практическое занятие
Управление социальным развитием персонала
|
|
Практическое занятие
Информационное обеспечение кадровой деятельности
|
8 пара
20:00 — 21:20
|
Практическое занятие
Информационное обеспечение кадровой деятельности
|
Практическое занятие
Управление социальным развитием персонала
|
|
|
Понедельник | Вторник | Среда | Четверг | Пятница | |
---|---|---|---|---|---|
4 пара
13:45 — 15:05
|
|
Лекция
Основы социального страхования
|
Лекция
Управление социальным развитием персонала
|
|
|
5 пара
15:20 — 16:40
|
|
Лекция
Основы социального страхования
|
Практическое занятие
Информационное обеспечение кадровой деятельности
|
|
Практическое занятие
Информационное обеспечение кадровой деятельности
|
6 пара
16:55 — 18:15
|
Практическое занятие
Основы управленческого консультирования
|
Практическое занятие
Основы социального страхования
|
Лекция
Управление социальным развитием персонала
|
|
Практическое занятие
Основы управленческого консультирования
|
7 пара
18:30 — 19:50
|
Практическое занятие
Основы управленческого консультирования
|
Практическое занятие
Основы социального страхования
|
Практическое занятие
Управление социальным развитием персонала
|
|
Лекция
Основы управленческого консультирования
|
8 пара
20:00 — 21:20
|
Лекция
Управление социальным развитием персонала
|
|
Практическое занятие
Управление социальным развитием персонала
|
|
Лекция
Информационное обеспечение кадровой деятельности
|