1. Главная

Управление человеческими ресурсами в транспортной компании

  • Специальность Управление персоналом 
  • Код 38.03.03
  • Программа/профиль Управление человеческими ресурсами в транспортной компании
  • Уровень образования бакалавриат
Описание

Программа разработана совместно с экспертами ОАО «РЖД» для подготовки специалистов подразделений социально-кадрового блока компании и учитывает последние тенденции в сфере управления персоналом. Программа использует инновационные методы обучения, такие как мастер-классы, открытые лекции и стажировки в реальных компаниях. Выпускники станут профессионалами в сфере подбора персонала, его адаптации, оценки, мотивации, развития и обучения.

Навыки

  • Комплексное понимание железнодорожного бизнеса
  • Кадровое планирование и администрирование в соответствии с потребностями подразделений
  • Обеспечение персоналом и развитие бренда работодателя
  • Организация адаптации персонала и системы наставничества
  • Подготовка, обучение и развитие работников
  • Мотивация персонала
  • Оценка и аттестация персонала
  • Аналитическое обеспечение процессов управления персоналом (HR-аналитика)
  • Цифровизация управления персоналом
  • Социальное развитие и сбережение здоровья персонала
  • Управление эффективностью персонала
  • Клиентоориентированность

    • Карьера

    Возможные занимаемые должности в будущем:

  • Специалист по управлению персоналом в структурных подразделениях транспортных компаний и организаций (ОАО «РЖД», АО «ФПК», ГУП «Московский метрополитен» и др.)
  • Менеджер по персоналу;
  • Специалист по организационному развитию,
  • Рекрутер;
  • Менеджер по развитию персонала;
  • Специалист по оценке персонала;
  • Специалист по ведению кадрового делопроизводства

    • Партнеры программы

    Департамент управления персоналом ОАО «РЖД», АО «ФПК», ГУП «Московский метрополитен» и др.

    Сетевая форма (при наличии)

    Отсутствует