Спрос на юристов растет на 25-30% в год
Нестабильная ситуация на рынке труда практически не сказалась на области юриспруденции. В этом сегменте не наблюдалось массовых сокращений, и сегодня рынок продолжает испытывать дефицит высокопрофессиональных юристов. Работники образования прогнозируют дальнейший рост интереса к юридическим специальностям, а специалисты по кадрам уверены, что выпускники юридических вузов без работы не останутся.
Взгляд со стороны парты
Ежегодно количество поступающих на юридические факультеты растет. Речь не только о получении первого высшего образования, но и об уже дипломированных специалистах, которые хотят иметь второй, а нередко и третий диплом.
"Второе высшее интересует, как правило, экономистов, поскольку именно им в процессе деятельности наиболее часто приходится сталкиваться с вопросами, имеющими юридическую подоплеку, – рассказывает помощник декана юридического факультета Международного университета в Москве Любовь Якунина. – Сегодня молодежь старается основательно подготовиться к построению успешной карьеры и использует время учебы в вузе для получения двух дополняющих друг друга специальностей. Многие наши студенты, которые занимаются на факультетах менеджмента и управления крупными городами, параллельно получают второе высшее по юриспруденции".
Спрос на юридические специальности за несколько лет сместился с общего права в более узкие области. В последнее время особенно актуальны вопросы по защите прав интеллектуальной собственности и авторских прав.
Проректор по учебной работе Российской академии предпринимательства Евгения Ермакова поясняет, что юриспруденция – достаточно тонкая область, говоря о которой не имеет смысла проводить параллель между количеством ежегодно выпускаемых вузами специалистов и их реальным дефицитом на рынке труда. "Эту специальность выбирают по потребности. Многие учатся не для того, чтобы работать конкретно юристами, а чтобы лучше разбираться в смежных областях. Кроме того, развитие рыночных отношений повлекло за собой появление большого количества миноритарных акционеров, инвесторов, участников ипотечного рынка. Их деятельность может требовать как юридического сопровождения сделок, так и постоянного консультирования и представления интересов, а также защиты прав (в том числе через судебную систему). Поэтому сегодня такие понятия, как "семейный юрист" и "поверенный нотариус" стали очень актуальны", – поясняет Евгения Ермакова.
В целом, считают в Международном университете в Москве, сейчас в юриспруденцию идут люди, четко осознающие, что в России (где активно идет строительство правового государства) все решения должны приниматься, основываясь на законах общества. А следовательно, обойтись без знаний по юриспруденции людям становится практически невозможно.
Точка зрения кадровиков
Если рассматривать ситуацию с сегментом "Юриспруденция" комплексно, становится очевидно, что юридическая поддержка была нужна организациям в период стабильности и остается необходимой сейчас в условиях мирового кризиса ликвидности. "Последние несколько лет потребность в юристах росла примерно на 25-30% в год. Сейчас эта тенденция сохраняется, но изменяется сама структура спроса (к примеру, снижается число масштабных и увеличивается число локальных сделок), – рассказывает директор по стратегии компании Penny Lane Personnel Ирина Матвеева. – Все чаще возникает необходимость урегулирования в суде вопросов, которые ранее решались в текущем режиме".
Не только кадровики, но и сами юристы прогнозируют изменение спектра предлагаемых услуг и появление новых игроков, привлеченных возможностью заработать в условиях экономического спада. Сейчас очень уверенно чувствует себя рынок юридического консалтинга, и к понижению рынка собственных услуг консультанты не готовятся. "Напротив, – отмечают аналитики компании Penny Lane Personnel, – согласно нашей экспертизе, большинство игроков прогнозируют весьма значительный рост спроса на услуги юристов различных специальностей".
Взыскание долгов в судебном порядке и в ходе процедуры банкротства прогнозирует повышение спроса на штатных юристов. Наряду с ростом спроса на специалистов гражданско-правового направления можно предвидеть ожидаемый рост спроса на налоговых юристов. Также одно из наиболее перспективных направлений связано с увеличением количества судебных споров по возвращению долгов и, как следствие, востребованностью юристов, акцентирующихся на коллекторском направлении. А поскольку при любых условиях сохраняется необходимость обеспечения безопасности бизнеса, сохраняется актуальность комплексных мер, направленных прежде всего на предотвращение негативного воздействия на бизнес: как извне (недружественное слияние или поглощение бизнеса), так и изнутри (внутренние конфликты, нарушение режима коммерческой тайны, иные неквалифицированные действия сотрудников, причиняющие ущерб компании). Это опять-таки гарантирует востребованность корпоративных юристов. Также сохраняется "высокий порог надежды" у юристов, специализирующихся на реорганизации предприятий.
Конечно, вообще не сказаться на юридическом сегменте кризис не смог, и если рассмотреть ситуацию в целом, то придется признать некоторое снижение спроса на юристов. Но нельзя не отметить, что рынок уже давно был перенасыщен низкоквалифицированными юристами, так как в последние годы коммерческие вузы ввели специальность "юриспруденция", а качество преподавания было довольно низкое. "Если же говорить о настоящих специалистах своего дела, то в этом случае рост спроса на 30% в год – величина вполне реальная. Потребность в квалифицированных, опытных специалистах остается всегда. Причем сейчас можно отметить резкое возрастание спроса на юристов претензионно-исковой направленности. Запросы на таких юристов поступают в основном из банковского сегмента. Также есть спрос на юристов в области слияний и поглощений. В кризис многие компании проходят процедуру реструктуризации, кто-то продает активы, кто-то пользуется моментом и покупает, поэтому юридическая поддержка в этих случаях может быть крайне необходима", – считает руководитель направлений"Управление персоналом, Юриспруденция, Страхование" хедхантинговой компании Cornerstone Юрий Дорфман.
О пользе экзамена
Обсуждая тему юриспруденции, необходимо затронуть вопрос о введении единого квалификационного экзамена, о целесообразности которого в последнее время говорят на разных государственных уровнях. По мнению Евгении Ермаковой из РАП, разрабатывая любую систему квалификационных экзаменов, очень важно не путать принципы меритократии и креденциализма, поскольку образование является "социальным лифтом" в процессах социальной мобильности. Иными словами, посредством экзаменов или иных инструментов оценки общество должно отбирать действительно достойных, а не замедлять движение личности по иерархической лестнице статуса и дохода. "Наличие образования, а порой и дипломов различного уровня должно страховать общество от предоставления некачественных товаров и услуг, но не аристократизировать образование и суживать каналы мобильности", – подчеркивает Евгения Ермакова.
Юрий Дорфман из хедхантинговой компании Cornerstone отмечает, что тенденция введения экзаменов чувствуется сегодня в самых разных сегментах. К примеру, на рынке страхования хотят ввести квалификационный экзамен для актуариев, на рынке ценных бумаг требуются определенные дипломы юристов и финансистов. "По большому счету это положительный фактор, который улучшит качество кандидатов. Ведь, к сожалению, сегодня мы наблюдаем специалистов, которые могут приукрасить свой опыт и умения в резюме (и даже на собеседовании). Поэтому введение испытаний на присвоение квалификации свело бы такие случаи к минимуму", – отмечает он.
А Ирина Матвеева из Penny Lane Personnel полагает, что существенные изменения (в случае если подобная экзаменационная практика будет введена) затронут в первую очередь вновь прибывших на рынок юристов. Профессионалы с зарекомендованным опытом и успешным объемом практики будут востребованы на том же уровне, что и сейчас. Однако существует вероятность, что введение квалификационного экзамена на юридическую профессию, может повысить уровень коррумпированности, что, по существу, отменяет целесообразность подобного закона.
Вообще же, специальные квалификационные экзамены для юристов-выпускников уже давно проводят солидные фирмы при приеме к себе на работу. "И это вполне оправдано, потому что работодатель имеет полное право знать, насколько квалифицированному специалисту он доверяет ведение своих юридических дел. В целом же диапазон юриспруденции настолько широк, что проведение обязательного квалификационного экзамена может касаться только узкой специализации, определяемой конкретным направлением деятельности", – поясняет Любовь Якунина из Международного университета в Москве.
Нестабильная ситуация на рынке труда практически не сказалась на области юриспруденции. В этом сегменте не наблюдалось массовых сокращений, и сегодня рынок продолжает испытывать дефицит высокопрофессиональных юристов. Работники образования прогнозируют дальнейший рост интереса к юридическим специальностям, а специалисты по кадрам уверены, что выпускники юридических вузов без работы не останутся.
Взгляд со стороны парты
Ежегодно количество поступающих на юридические факультеты растет. Речь не только о получении первого высшего образования, но и об уже дипломированных специалистах, которые хотят иметь второй, а нередко и третий диплом.
"Второе высшее интересует, как правило, экономистов, поскольку именно им в процессе деятельности наиболее часто приходится сталкиваться с вопросами, имеющими юридическую подоплеку, – рассказывает помощник декана юридического факультета Международного университета в Москве Любовь Якунина. – Сегодня молодежь старается основательно подготовиться к построению успешной карьеры и использует время учебы в вузе для получения двух дополняющих друг друга специальностей. Многие наши студенты, которые занимаются на факультетах менеджмента и управления крупными городами, параллельно получают второе высшее по юриспруденции".
Спрос на юридические специальности за несколько лет сместился с общего права в более узкие области. В последнее время особенно актуальны вопросы по защите прав интеллектуальной собственности и авторских прав.
Проректор по учебной работе Российской академии предпринимательства Евгения Ермакова поясняет, что юриспруденция – достаточно тонкая область, говоря о которой не имеет смысла проводить параллель между количеством ежегодно выпускаемых вузами специалистов и их реальным дефицитом на рынке труда. "Эту специальность выбирают по потребности. Многие учатся не для того, чтобы работать конкретно юристами, а чтобы лучше разбираться в смежных областях. Кроме того, развитие рыночных отношений повлекло за собой появление большого количества миноритарных акционеров, инвесторов, участников ипотечного рынка. Их деятельность может требовать как юридического сопровождения сделок, так и постоянного консультирования и представления интересов, а также защиты прав (в том числе через судебную систему). Поэтому сегодня такие понятия, как "семейный юрист" и "поверенный нотариус" стали очень актуальны", – поясняет Евгения Ермакова.
В целом, считают в Международном университете в Москве, сейчас в юриспруденцию идут люди, четко осознающие, что в России (где активно идет строительство правового государства) все решения должны приниматься, основываясь на законах общества. А следовательно, обойтись без знаний по юриспруденции людям становится практически невозможно.
Точка зрения кадровиков
Если рассматривать ситуацию с сегментом "Юриспруденция" комплексно, становится очевидно, что юридическая поддержка была нужна организациям в период стабильности и остается необходимой сейчас в условиях мирового кризиса ликвидности. "Последние несколько лет потребность в юристах росла примерно на 25-30% в год. Сейчас эта тенденция сохраняется, но изменяется сама структура спроса (к примеру, снижается число масштабных и увеличивается число локальных сделок), – рассказывает директор по стратегии компании Penny Lane Personnel Ирина Матвеева. – Все чаще возникает необходимость урегулирования в суде вопросов, которые ранее решались в текущем режиме".
Не только кадровики, но и сами юристы прогнозируют изменение спектра предлагаемых услуг и появление новых игроков, привлеченных возможностью заработать в условиях экономического спада. Сейчас очень уверенно чувствует себя рынок юридического консалтинга, и к понижению рынка собственных услуг консультанты не готовятся. "Напротив, – отмечают аналитики компании Penny Lane Personnel, – согласно нашей экспертизе, большинство игроков прогнозируют весьма значительный рост спроса на услуги юристов различных специальностей".
Взыскание долгов в судебном порядке и в ходе процедуры банкротства прогнозирует повышение спроса на штатных юристов. Наряду с ростом спроса на специалистов гражданско-правового направления можно предвидеть ожидаемый рост спроса на налоговых юристов. Также одно из наиболее перспективных направлений связано с увеличением количества судебных споров по возвращению долгов и, как следствие, востребованностью юристов, акцентирующихся на коллекторском направлении. А поскольку при любых условиях сохраняется необходимость обеспечения безопасности бизнеса, сохраняется актуальность комплексных мер, направленных прежде всего на предотвращение негативного воздействия на бизнес: как извне (недружественное слияние или поглощение бизнеса), так и изнутри (внутренние конфликты, нарушение режима коммерческой тайны, иные неквалифицированные действия сотрудников, причиняющие ущерб компании). Это опять-таки гарантирует востребованность корпоративных юристов. Также сохраняется "высокий порог надежды" у юристов, специализирующихся на реорганизации предприятий.
Конечно, вообще не сказаться на юридическом сегменте кризис не смог, и если рассмотреть ситуацию в целом, то придется признать некоторое снижение спроса на юристов. Но нельзя не отметить, что рынок уже давно был перенасыщен низкоквалифицированными юристами, так как в последние годы коммерческие вузы ввели специальность "юриспруденция", а качество преподавания было довольно низкое. "Если же говорить о настоящих специалистах своего дела, то в этом случае рост спроса на 30% в год – величина вполне реальная. Потребность в квалифицированных, опытных специалистах остается всегда. Причем сейчас можно отметить резкое возрастание спроса на юристов претензионно-исковой направленности. Запросы на таких юристов поступают в основном из банковского сегмента. Также есть спрос на юристов в области слияний и поглощений. В кризис многие компании проходят процедуру реструктуризации, кто-то продает активы, кто-то пользуется моментом и покупает, поэтому юридическая поддержка в этих случаях может быть крайне необходима", – считает руководитель направлений"Управление персоналом, Юриспруденция, Страхование" хедхантинговой компании Cornerstone Юрий Дорфман.
О пользе экзамена
Обсуждая тему юриспруденции, необходимо затронуть вопрос о введении единого квалификационного экзамена, о целесообразности которого в последнее время говорят на разных государственных уровнях. По мнению Евгении Ермаковой из РАП, разрабатывая любую систему квалификационных экзаменов, очень важно не путать принципы меритократии и креденциализма, поскольку образование является "социальным лифтом" в процессах социальной мобильности. Иными словами, посредством экзаменов или иных инструментов оценки общество должно отбирать действительно достойных, а не замедлять движение личности по иерархической лестнице статуса и дохода. "Наличие образования, а порой и дипломов различного уровня должно страховать общество от предоставления некачественных товаров и услуг, но не аристократизировать образование и суживать каналы мобильности", – подчеркивает Евгения Ермакова.
Юрий Дорфман из хедхантинговой компании Cornerstone отмечает, что тенденция введения экзаменов чувствуется сегодня в самых разных сегментах. К примеру, на рынке страхования хотят ввести квалификационный экзамен для актуариев, на рынке ценных бумаг требуются определенные дипломы юристов и финансистов. "По большому счету это положительный фактор, который улучшит качество кандидатов. Ведь, к сожалению, сегодня мы наблюдаем специалистов, которые могут приукрасить свой опыт и умения в резюме (и даже на собеседовании). Поэтому введение испытаний на присвоение квалификации свело бы такие случаи к минимуму", – отмечает он.
А Ирина Матвеева из Penny Lane Personnel полагает, что существенные изменения (в случае если подобная экзаменационная практика будет введена) затронут в первую очередь вновь прибывших на рынок юристов. Профессионалы с зарекомендованным опытом и успешным объемом практики будут востребованы на том же уровне, что и сейчас. Однако существует вероятность, что введение квалификационного экзамена на юридическую профессию, может повысить уровень коррумпированности, что, по существу, отменяет целесообразность подобного закона.
Вообще же, специальные квалификационные экзамены для юристов-выпускников уже давно проводят солидные фирмы при приеме к себе на работу. "И это вполне оправдано, потому что работодатель имеет полное право знать, насколько квалифицированному специалисту он доверяет ведение своих юридических дел. В целом же диапазон юриспруденции настолько широк, что проведение обязательного квалификационного экзамена может касаться только узкой специализации, определяемой конкретным направлением деятельности", – поясняет Любовь Якунина из Международного университета в Москве.
Источник:
mail@gzt.ru (Елена Хотулева)