В рамках программы «Год Молодежи» на Юго-Восточной дороге - филиале ОАО «РЖД» проведена встреча молодых специалистов, задачами которой являлись подготовка и презентация инновационных проектов, обсуждение проблемных зон молодого руководителя и специалиста с руководством дороги, развитие потенциала молодежи дороги.
В ходе встречи специалистами Воронежского филиала МИИТа проведен методико-практический семинар «Система развития молодого работника ОАО «РЖД». На семинаре были рассмотрены следующие вопросы:
- Стратегическое управление как условие сбалансированного развития компании;
- Управление проектами;
- Преодоление сопротивления персонала нововведениям;
- Бизнес-планирование инструмент реализации обоснования инновационных проектов;
- Роль команды в процессе управления изменениями;
- Развитие лидерских качеств молодого руководителя и работника;
- Современные методы улучшений в рамках менеджмента качества;
- Мотивация и структура мотивационных предпочтений молодых сотрудников;
- Структура ожиданий сотрудников и их соответствие реальным условиям работы в компании;
- Диагностика проблемных зон молодого руководителя и работника;
- Тайм менеджмент – управление личной эффективностью.
В семинаре приняли участие более 60 молодых специалистов. Проведение семинара Воронежским филиалом МИИТа получило высокую оценку руководства дороги.
Участники встречи и руководство ЮВЖД выразили заинтересованность в дальнейшем укреплении сотрудничества.
