Руководитель магистерской программы (заочная форма обучения): Комов Михаил Сергеевич, доцент, кандидат экономических наук

Что делает программу уникальной:

Наша цель – подготовка профессионалов нового поколения, HR-менеджеров или специалистов по управлению персоналом, способных эффективно исполнять должностные обязанности (от сотрудника отдела до руководителя службы по работе с персоналом в коммерческих и государственных организациях, а также в рамках частной консультативной практики).
 
Результаты обучения:

• профессиональный уровень владения современными технологиями в области мотивации, развития и оценки персонала
• владение аналитическими методами и информационными инструментами, позволяющими обрабатывать большие объемы информации в целях принятия важных стратегических HR-решений.

Возможные места работы выпускников программы:

• службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в
• промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности
• службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
• службы занятости и социальной защиты населения
• кадровые агентства

Основные учебные дисциплины:

• социальная политика государства и управление социальным развитием организации
• стратегия и политика управления человеческими ресурсами
• технологии управления развитием персонала
• эффективность управления персоналом
• управление кадровой безопасностью
• современные информационные технологии в управлении персоналом
• эффективные коммуникации в современной корпорации
• функционально-стоимостной анализ системы и технологии управления персоналом
• системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
• кадровый консалтинг и аудит

Программа вступительных испытаний по магистерской программе (очная и очно-заочная формы обучения) Стратегическое управление персоналом:

Программа вступительных испытаний по магистерской программе (заочная форма обучения) Управление персоналом: