РУТ (МИИТ)
 MIIT > Events and projects > Внутренние конкурсы

Внутренний конкурс «Оказание услуг по организации и проведению повышения квалификации кадров в иностранных университетах»


Внимание, конкурс!

Координационный совет решением от 17 января 2011 г. (протокол №8) объявляет внутренний конкурсный отбор участников зарубежных стажировок в рамках мероприятия 3.1.1. «Оказание услуг по организации и проведению повышения квалификации кадров в иностранных университетах» второго этапа Программы РИИ-ВУЗ.

Конкурс поддерживает высококвалифицированных (в первую очередь, молодых) исследователей и инновационных менеджеров, которые объективно нуждаются в ознакомлении с деятельностью ведущих инновационных центров зарубежных университетов, с их исследовательскими и образовательными практиками для последующего широкого внедрения передового опыта в МИИТе и транспортной отрасли.

Конкурсный отбор кандидатов на прохождение стажировки в первом полугодии 2011 г. осуществляется Конкурсно-экспертной комиссией до 01 апреля 2011 г. в соответствии с Положением о проведении внутреннего конкурсного отбора (конкурсов) «Программы развития инновационной инфраструктуры МИИТ для обеспечения эффективного функционирования профильных технологических платформ транспортной отрасли».

Заявки на участие в конкурсе по отбору участников зарубежных стажировок принимаются Исполнительной дирекцией Программы с 07 февраля по 15 марта 2011 г.

Исполнительная дирекция: ауд. 13305; тел.: (495) 684-2832; факс: (495) 684-2313; e-mail: jpmail@mail.ru.

Протокол №8 от 17.01.2011: PDF

Положение о внутренних конкурсах: PDF

Заявление на участие в конкурсе: DOC документ MS Word

КРИТЕРИИ ОТБОРА УЧАСТНИКОВ СТАЖИРОВОК:

  • Соответствие программы стажировки целям и задачам Программы развития инновационной инфраструктуры МИИТ.
  • Целесообразность стажировки, которая определяется характером научных исследований кандидата и подтверждена письмом поддержки от научного руководителя или научных сотрудников, знакомых с академической работой заявителя. В случае кандидата – инновационного менеджера, требуется рекомендация одного из проректоров университета.
  • Наличие у кандидата(ов) плана внедрения результатов стажировки для дальнейшего развития инновационной инфраструктуры университета.