РУТ (МИИТ)
 MIIT > About the university > News and announcements
14.05.2018 11:15 

Полезный диалог с работодателями


В издательском доме «Гудок» прошёл круглый стол «Совершенствование профессиональной подготовки кадров для железнодорожной отрасли».

На нём были рассмотрены вопросы формирования и развития кадрового потенциала ОАО «РЖД» и крупных железнодорожных компаний, перспективы реализации качественных образовательных программ и выстраивания эффективной системы подготовки и повышения квалификации кадров.

В мероприятии приняли участие представители руководства ОАО «РЖД», отраслевых вузов, руководители и специалисты по образованию и управлению персоналом железнодорожных предприятий, представители учебных центров, сотрудники регулирующих органов и ведомств, эксперты профессиональных объединений и ассоциаций.

В ходе дискуссии в качестве одного из приоритетов в работе отраслевых вузов было предложено рассмотреть развитие студенческих бизнес-проектов. В этом должны участвовать и представители ОАО «РЖД». По мнению первого проректора РУТ (МИИТ) В.В. Виноградова, студенческие бизнес-проекты будут востребованы, если их задачи будут частью глобальных проектов всей отрасли.

Валентин Васильевич также обратил внимание на преимущества целевого приема и обучения абитуриентов в профильных вузах. По его словам, в РУТ (МИИТ) до 70% студентов обучаются по целевому набору.

«Однако в следующем году мы можем потерять эти возможности. Дело в том, что готовятся изменения в закон об образовании. В том числе, больше не предполагается целевого приема – абитуриент будет поступать на общих основаниях, затем он может заключить договор о целевом обучении. Квоты будут определяться не учредителем, а правительством. При этом будут рассматриваться предложения территорий. Поскольку ОАО «РЖД» экстерриториальна, сейчас надо учесть все тонкости, чтобы не потерять эти квоты и сохранить систему целевого обучения», -подчеркнул В.В. Виноградов.

Директор института прикладных технологий РУТ (МИИТ) Николай Разинкин обратил внимание на высокую потребность в рабочих профессиях на предприятиях железнодорожного транспорта. По его мнению, одна из наиболее эффективных мер повышения престижа рабочих профессий – повышение качества подготовки специалистов и гарантия последующего трудоустройства.