Компания ОАО «РЖД» ждёт выпускников МИИТ

В МИИТ состоялась встреча вице-президента компании ОАО «РЖД» Д.С. Шаханова со студентами-целевиками, прочитавшего лекцию на тему «Стратегия управления кадровым потенциалом ОАО «РЖД» на период до 2020 года».

Открыл встречу президент МИИТ В.Н. Морозов, который поблагодарил руководство Компании за создание современной мультимедийной аудитории, в которой проходило мероприятие.

Во вступительном слове Дмитрий Сергеевич выразил надежду, что его лекция укрепит желание студентов связать свою жизнь с российскими железными дорогами. Своё выступление он начал с основных целей кадровой политики ОАО «РЖД»: обеспечение компании квалифицированным персоналом; достойный уровень заработной платы с высокой степенью мотивации; социальная поддержка работников и контроль профессиональной пригодности кадрового резерва ОАО «РЖД».

Докладчик подробно остановился на системе Единых корпоративных требований к персоналу (ЕКТ); электронной системе, созданной с целью формирования единой прозрачной и объективной информационной базы для повышения качества управления персоналом (в области принятия решений при подборе кадров, повышении эффективности кадрового резерва, системном планировании обучения работников).

Особое внимание Д.С. Шаханов уделил уровню заработной платы работников ОАО «РЖД», в частности системе оплаты труда, формирующейся из четырех составляющих: тарифной части; компенсационных доплат и надбавок; стимулирующих доплат и надбавок; корпоративной системы премирования. Основным документом по обеспечению льгот и гарантий сотрудников Компании является Коллективный договор ОАО «РЖД», который носит обязательный характер и включает бесплатное медицинское обслуживание, санаторно-курортное лечение, поддержку материнства, бесплатный проезд по железной дороге, корпоративную поддержку на приобретение жилья, дополнительные выплаты за добросовестный труд. Особое внимание в Компании уделяется работе с молодежью. Компания предоставляет своим сотрудникам широкий спектр возможностей заявить о себе, финансируя программы поддержки и мотивации работников и студентов университетов путей сообщения, включающие всевозможные гранты и стипендии.

В завершении встречи студентами были заданы вопросы, на которые были даны подробные ответы.

Дмитрий Сергеевич пожелал студентам успехов перед летней сессией и заверил, что компания ОАО «РЖД» ждет их в свои ряды.