РУТ (МИИТ)
 MIIT > About the university > Structure
РУТ (МИИТ) >> ИТТСУ >> Кафедра «Менеджмент и управление персоналом организации»

С момента основания кафедры ее возглавляет доктор технических наук, профессор Козырев Валентин Александрович. В 1999 году был сделан первый набор студентов на специальность «Менеджмент организации». В 2001 на кафедре была открыта новая специальность «Управление персоналом».

В настоящее время кафедра «Менеджмент и управление персоналом организации» проводит обучение по двум направлениям:  «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации»; «Управление персоналом», профили «Управление персоналом организации» и «Управление персоналом государственной и муниципальной службы», по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.

Кафедра прошла путь от небольшого подразделения до структуры, в профессорско-преподавательский состав которой входят 7 докторов наук и 13 кандидатов наук. руководство и коллектив кафедры делают все возможное для того, чтобы она росла и развивалась вместе со своими выпускниками, с теми, кто в будущем станет ее гордостью и опорой.

Выпускники кафедры за время обучения всесторонне овладевают знаниями как по базовым дисциплинам гуманитарного, социально-экономического и естественнонаучного направления, так и по общепрофессиональные и специальным дисциплинам менеджмента. Коллектив кафедры использует в своей работе передовые технологии обучения, включающие систему тренингов и других активных методов с использованием новых информационных технологий.

Гордостью кафедры является постоянно совершенствующийся учебно-лабораторный комплекс, позволяющий студентам получить практические управленческие навыки и делающий процесс обучения не только познавательным, но и активным.

Главный критерий качества работы кафедры – «звездные» карьеры ее выпускников. Наши выпускники работают в крупнейших российских и зарубежных компаниях, таких как: ОАО «РЖД», РОЭЛ Консалтинг, Boeing Россия, Miсhelin и другие, где они успешно трудятся, повышая авторитет кафедры.

Эффективные менеджеры, способные разрабатывать и принимать решения по оперативным и стратегическим вопросам функционирования и развития компании и обеспечивать организацию их выполнения, нужны любому хозяйствующему субъекту. Таких востребованных бизнесом квалифицированных специалистов и готовит кафедра «Менеджмент и управление персоналом организации».

Если Вы мечтаете о карьере руководителя, если видите свое место в бизнесе или, быть может, планируете основать свое собственное дело, если Вы чувствуете в себе потенциал лидера, организатора, если Вы хотите иметь высокооплачиваемую работу, значит, Вам надо обучаться на профиле «Менеджмент организации».

В классическом понимании менеджмент — это вид деятельности по управлению бизнесом, начиная от административного управления, маркетинга, управления человеческими, материальными, финансовыми и информационными ресурсами и заканчивая управлением инновациями, инвестициями, проектами.

Учебные программы кафедры находятся в постоянной увязке с требованиями практики, динамично меняющимся бизнесом. Ваша будущая работа - предприятия крупного, среднего и малого бизнеса, постоянно предлагающие вакансии на позиции менеджеров высшего и среднего звена, консультантов, аналитиков.

Во всем мире статус менеджера по управлению персоналом очень высок. В условиях глобализации и усиления конкурентной борьбы именно сотрудники становятся самым ценным капиталом любой компании. Менеджер по управлению персоналом определяет качество этого капитала и управляет им с целью повысить прибыльность и конкурентоспособность своей организации.

На российском рынке труда спрос на менеджеров по управлению персоналом растет с каждым годом, но сертифицированных специалистов пока крайне мало, так как Государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности «Управление персоналом» был введен только в 2000 году. Вы можете стать одним из таких востребованных бизнесом специалистов, получив квалификацию по направлению «Управление персоналом» на нашей кафедре.

Вы получите в полном объеме экономические и управленческие знания, необходимые для дальнейшей профессиональной работы. Учебный процесс включает в себя изучение экономики, психологии, права, естественнонаучных дисциплин. В то же время, выпускник кафедры за время обучения всесторонне овладевает знаниями по общепрофессиональные и специальным дисциплинам: общий менеджмент, социология и психология управления, управление трудовыми ресурсами и мотивацией, организационное поведение и конфликтология, управленческое общение, информационные бизнес-технологии, финансы и кредит, организационная культура, трудовое право.

Получив подготовку по профилям «Управление персоналом организации» и «Управление персоналом государственной и муниципальной службы» Вы сможете эффективно управлять кадровым потенциалом государственной или коммерческой организации, самостоятельно создавать коллективы и разрешать возникающие в них конфликты, принимать нестандартные управленческие решения.

Ваша будущая работа - кадровые службы крупных российских и международных компаний, рекрутинговые агентства, центры подготовки персонала, постоянно предлагающие вакансии на позиции менеджеров по персоналу и достойную оплату труда.

Обучающиеся по программе магистратуры «Кадровое консультирование» специализируются на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

В аспирантуре обучение продолжается по специальности «Организация производства» в области проектирования организационных структур предприятий, стратегии их развития и кадрового обеспечения.